一、到什么单位去工作？
    我国的建筑企业是有门槛的，是人为设置的门槛，就是所谓的资质制 度，尽管国家层面强调要淡化资质，强调个人执业，但是进展缓慢， 改革难度很大，什么原因不是一两句话就能讲清楚的。
按照资质划分建筑行业有如下的几种类型：
    1、房地产开发公司，就是甲方，有国企有私企，就是买地盖房子，然后把房子卖给千家万户。
    2、设计类公司，按照专业的不同划分为若干个资质类型，是接受建设方（甲方）委托负责项目的设计工作并获得收入的公司。
    3、施工类公司，按照专业的不同划分为若干个资质类型，是接受建设方（甲方）委托负责项目的施工工作并获得收入的公司。
    4、咨询类公司，工程咨询、招标代理、造价咨询、监理等、每个大类又划分为若干个小的资质类型，划分的十分细致。发改委的工程咨询资质虽然取消了，但是代替资质的是所谓资信制度，比原来还复杂，对工  程咨询企业来说，取消资质跟没取消目前看不出来有什么区别，招标代理资质停办好长时间了，现在干招标代理的还是原来那些公司，没有看到资质改革对招标代理行业的实质影响。 

    房地产开发公司等建设方的工作以项目管理为主，需要实际的项目管理经验，不建议毕业生到建设方去工作。毕业生可以选择的主要是设计类、咨询类和施工类公司，到底选择到什么公司去工作，要看个人情况，设计类公司是技术含量最高的，学习成绩不是太好的毕业生不建议去设计公司工作，即便你可以去，倒是建议学习成绩非常优秀的本科生首选到设计类公司工作，我说的优秀是有相对性的，三类院校优秀的本科生实际水平可能还不如老中专生，这是事实，我们发现，现在的年轻人对自己的定位很容易跑偏。
    实际上大部分的毕业生都会到施工类和咨询类公司去工作，那么去施工类公司还是去咨询类公司呢？首先说明我没有性别歧视，总得来讲男生先去施工类公司对未来的职业发展比较有利，女生要根据自己的性格爱好慎重决定，施工类企业也有女性在施工现场管理方面做的非常优秀的，但是毕竟是少数，大部分都是在咨询类公司或者建设方工作。

二、刚刚毕业走出校门先干什么专业好？
    这个问题就不是毕业生自己完全能决定的了，因为你到了工作单位之后，即便是施工企业也有现场管理岗位、招投标岗位、预结算岗位等等；咨询类公司，在全过程工程咨询时代，也绝非是坐在办公室里就能做的很优秀的，也需要有设计知识和现场经验等。
    选择什么专业要考虑到公司需要，自己的性格爱好以及自己的职业规划来决定。
三、考证有没有用？建筑行业这么多证到底考什么？
    首先要说的是考证有用，但是考多了没用，不能什么都考，有人问你说有用是指“挂证”吗？我清楚的告诉你，肯定不是，“挂证”的问题国家正在清理，最终杜绝“挂证”是必然的，根本解决“挂证”问题要靠建筑行业资质制度改革，改变证是获得资质的必要条件，“挂证”自然就没有了，前面说了国家正在淡化资质，强调个人执业，尽管进展的不快，但是这是与国际接轨，个人执业靠什么，靠证！干什么需要什么执业资格证，所以你干什么工作就考什么证就可以了。

四、怎么才能快速适应建筑类公司的工作环境？
    既然你选择了建筑行业，就别想每天都轻松的生活，加班是家常便饭，至少目前是这样，这种情况短时间很难改变，你也别嫌弃老板文化层次低，因为在建筑行业尤其是施工类公司，大多数老板都是最先或者次先富起来的那些人，在施工类公司你必须尽快学会给知识层次不高的老板打工和相处，他能成为老板肯定有某方面的能力，这不是毕业生能看明白的。
    总结一下，就是不要怕累，要不你就赶紧改行，建筑行业就是很辛苦，要快速适应建筑行业的工作环境，尤其是在施工现场工作的。
五、建筑行业薪金待遇怎么样？
    辛苦是辛苦点儿，在建筑行业工作，和大多数行业比较收入还是挺高的，刚毕业最重要的事情就是学习，我要强调的是学什么，毕业了，工作了，不是学校了，要学能用的东西，要学以致用，要改掉多年的应试教育的学习习惯，要学习提高实操能力，在学校里学习好不意味着你在建筑行业工作就优秀，建筑需要经验的积累，需要厚积薄发，需要动手能力，脑子里有再多的课本知识，可是在实际工作中用不上，那知识就是没用的，只能用来考试，这不能不说是应试教育的悲哀。(了解更多内容：www.cqjzyx.cn)